Eine positive Unternehmenskultur ist eine gesunde Kultur. Dessen sind wir uns bei der moin! App absolut bewusst. Wir machen uns bei der Weiterentwicklung unseres mobilen Intranets, im Übrigen sehr viele Gedanken über das Thema Gesundheit der Mitarbeitenden.
Hier sind 3 Dinge, die wir bei moin! ermöglichen:
1. Feierabendmodus
Nicht abschalten können macht krank. Wir müssen die Welten wieder trennen, wenn wir sie vereinbaren wollen, hatte ich ja in meinem letzten Blogartikel auch geschrieben. Unser "Feierabendmodus" ermöglicht es, die Notifications einfach auszustellen. Für mehr Erholung.
2. Digitaler Krankenschein
Wir wollen euch nicht nur das Leben, sondern auch die Arbeit leichter machen. Wenn ich also mal krank bin fotografiere ich den Krankenschein mit dem Smartphone und lade ihn in der moin! App hoch und zack - landet er in digitaler Form bei der Personalabteilung.
3. Mehr Mitbestimmung und Transparenz gegen innere Kündigung
Studien zeigen, dass mangelhafte interne Kommunikation einer der Hauptgründe für eine schlechte Arbeitsatmosphäre und Frust am Arbeitsplatz ist (Netigate, April 2017). Das führt schnell zu Magengeschwüren. Wir finden, dass muss nicht sein. Daher ermöglichen wir bei moin! optimale Vernetzung aller Mitarbeitenden. Für mehr Einbindung und Motivation.
Wir haben auch noch mehr Ideen in der Richtung. Viele gibt´s irgendwann einen Überstundenalarm, die digitale Trinkpause oder eine Video-Yoga-Session für die Mittagspause über moin!.
Betriebliches Gesundheitsmanagement hat jedenfalls viel mit Kommunikation und Kultur zu tun. Mehr dazu im Podcast, den ihr sowohl als Video als auch als Podcast bei Spotify konsumieren könnt.
Hier geht´s zum Video. Und hier geht´s zum Podcast bei Spotify.
